随着社会保障体系和劳动法规的日趋完善，如何有效应对用工风险问题，无论对社会、企业还是劳动者自身，都变得日益重要起来。如果风险防范意识淡漠，用工风险控制不当，往往会给企业带来大量的劳动纠纷和不必要的经济损失。1月9日下午，武汉福星精工欧拉绿建科技有限公司特邀新才略于博洋老师带来针对企业用工风险梳理及防范措施讲座。
现场，于博洋老师对企业用工模式、招工用工风险环境、的特点、企业规章制度健全的重要性等法律知识要点进行了深入的解读。
时下，随着法治力度的加强，让原来经营者们想透过社会关系就摆平员工的思路已经断掉；法治社会现实让其必须回归法律，回归规则。
同时，有了网络等各种媒体渠道，劳动合同法的法律意识更是已经深入人心，劳动者的知识储备也越来越丰富，人人皆有维权意识。
这就要求企业不能像以往一样“糊弄”、“搪塞”劳动者，企业在劳动用工方面的管控应该更加合理、合规。
于博洋老师说：“一些企业因为不规范而经常发生劳动争议，甚至打官司，在对企业劳动用工进行全面梳理过后，就会发现用工管理规范，人资合规梳理真的有价值，真的有帮助。”
讲座结束后，新才略团队还参加了福星集团“聚心聚力，共赴新程”年会盛典。
据悉：武汉福星精工欧拉绿建科技有限公司坐落于武汉经济技术开发区，占地近300亩，累计投资超15亿元，可年产装配式钢结构产品200万方。
福星钢构厂是武汉乃至华中地区目前规模最大、产品种类最齐全、科技含量最高、专利覆盖最全的专业、自动化大型装配式生产基地。
